学前教育专业就业竞争力提升策略

一、高师专科院校学前教育专业学生现状

在我国市场经济不断增长的前提下，我国高等教育的水平也在不断提高。随着高师专科院校规模的迅速扩大，高师专科院校学前教育专业的招生人数也呈现上升趋势。但是随着招生人数的扩张，各大高校入学门槛变低，招生渠道增多，因此造成高校学生基础较为薄弱，实践过程中的融会贯通能力也相对较差的现象。而且一些高师专科院校的学制一般为2到3年，学生要在短时间内实现自身的教育实践能力和自主学习能力，是十分困难的。在这种情况下，就容易增加学生的心理压力，影响学生的就业竞争力。

二、高师专科院校学前教育专业学生就业存在的问题

（一）课程设置缺乏合理性

课程设置缺乏合理性在一定程度上影响了学生的就业竞争力。课程设置的目的在于为学生储备更多的知识和技能，只有掌握充足的专业知识和技能，才能提高学生自身的就业竞争力。但是如果不能把掌握的充足专业知识和技能应用于实践，也不利于学生就业竞争力的提升。根据我校调查结果表明，大部分学生仅注重“说、唱、弹、跳、画”等技能类和教师技能类理论性课程的学习，忽视了实践能力的培养，学生不能将所学的知识应用于实践，达不到学以致用的效果。

（二）缺乏充足的教育实践基地

学生学习专业技能知识的根本目的就是将其应用于实践当中，只有不断提高自身的教育实践能力，才能提高就业竞争力。但是在实际教育实践中，一些高校缺乏充足的教育实践基地，这严重影响了学生就业竞争力的提升。实训基地和实习基地对学生提高就业竞争力有着重要影响。实训基地是让学生掌握更多的技能，在教授幼儿时，能够激发幼儿的学习兴趣，为幼儿建立更好的启蒙思想。而实习基地就是让学生把所学的知识和技能应用于实际的教学中，通过教学发现学生自身存在的不足，并加以纠正。学前教育专业学生实训基地包括舞蹈房、琴房、书法室、语音室、幼儿潜能开发室、儿童健康检测室、幼儿活动设计室和文艺排演厅等。在目前的高校实训基地中，仅有舞蹈房、育婴实训室和琴房，无法满足学生专业知识技能的实训练习。不仅是校内的实训基地，高师专科院校还缺少与幼儿园的合作机会，导致学生缺乏校外实习基地。

（三）缺少相关的就业支持和服务

近年来，职业教育及高专学生就业问题得到了国家广泛关注，并通过制定一些相关的就业措施来提高他们的就业竞争力。但是在实际实施政策和措施时，依然存在政策不能完全贯彻落实以及服务不周到的问题。当高专院校的学前教育专业学生在幼儿园或相关的幼儿教育机构就职时，用人单位极少会对应届毕业生和经验匮乏的毕业生实施培训，因此导致用人单位对毕业生的要求过高，而服务却做得相对较少。用人单位考虑到自身的利益，很少主动与高专院校进行合作，即使有，也仅停留在浅显层面，用人单位不能够根据毕业生的实际就业情况向学校进行反馈，让学校发现自身教育存在的不足，从而更好地培养学生的就业竞争力，让学生树立正确的就业观。

三、高师专科院校学前教育专业学生就业优势

通过对我校学前教育专业学生进行调查分析，发现我校学生也具有一定的就业优势，主要表现在以下方面。

(一）具备正确的就业前景导向

通过问卷调查可发现我校学生对学前教育专业的了解程度还不是很透彻，但是选择学前教育专业都具有一定的学习兴趣。兴趣是学习的动力和源泉，学生有了学习兴趣才能更好的学习专业知识和技能。尽管学生在入学前不是很了解学前教育专业，但是通过后期的学习，学生普遍都喜欢自己的专业，也形成了自我独特的专业思想。在目前就业市场化、就业竞争力大的情况下，我校学生对本专业的发展也充满信心。调查结果中表明，一半以上的学生都认为学前教育专业具有较好的就业前景。

（二）具备良好的教育实践意识

在调查中发现，我校学前教育专业学生对自己未来职业定位都是幼儿教师，由此可见我校学生都具有正确的就业观念。学生在进行职业规划时，渴望自己能够进入一线幼儿园实习。学生对自己未来的职业有一个正确规划，渴望自己能够在幼儿园的工作岗位中，展现自我价值。我校学生能够以平稳、积极、乐观和务实的心态去面对就业存在的压力，在学习过程中树立自身敬业乐业、诚实守信、积极进取和团结协作的职业素养，而且希望能够将所学的知识充分应用于教育实践中。

四、提升高师专科院校学前教育专业学生就业竞争力策略

在目前就业竞争力十分严峻的情况下，学生能够具有较好的就业前景导向和教育实践意识是十分可贵的。这也是学生在就业竞争力较大情况下的就业优势，高师专科院校应充分发挥学生的就业优势及企业和政府给予学生就业的支持与服务，才能够提升高师专科院校学前教育专业学生就业竞争力。

（一）规范课程设置

通过调查会发现，高师专科院校的课程设置缺乏一定的合理性，造成学生仅注重理论知识的学习而忽略了实训课程的重要性。高师专科院校在设置课程中，常以技能类课程、教师技能类课程、文化素质类课程和专业理论类课程为主，实践类型课程设置较少，这就造成学生不能够将所学知识充分应用于教育实践中。因此高师专科院校在课程设置中，应将理论类课程和实践类课程相结合，并注重实践类课程对提升学生就业竞争力的作用。例如：一些高师院校在课程设置中以实践类课程为主，设置幼儿园教学模拟课程，让学生通过对幼儿园教学模拟课程，发现实际教学过程中自身存在的不足，经过毕业后就业调查发现，该校学生在就业中表现突出，获得用人单位的好评。鉴于此，高师专科院校对学前教育专业课程进行规范化设置，以理论知识类课程为基础，实践类课程为重点，对学生就业竞争力的提升具有十分重要的作用。

（二）加大实训和实习基地建设

高师专科院校缺乏实训基地和实习基地，这就直接导致学生不能把所学的知识应用于教育实践活动中，从而影响了学生就业竞争力。高师专科院校要提高学生的就业竞争力，就必须加大实训基地和实习基地建设。建立书法室、音乐室、语音室、美工技能训练室等多种实训基地，让学生能够掌握更多的技能知识，提高自身的能力，为日后提高就业竞争力打下坚实的基础。不仅是在校内进行实训基地建设，还要增加与幼儿园的合作，建立校外实习基地。例如：我国部分高师院校在建设校外实习基地中，与幼儿园建立长期合作，让学生进入幼儿园实习，提高了学生的综合能力，为日后毕业生进入幼儿园岗位工作奠定基础。高师专科院校可通过加大与幼儿园的合作，让学生进入幼儿园实习，来提高学生学习积极性，同时也能让他们更加坚信学前教育专业的发展前景。此外，通过进入幼儿园实习，学生也能够发现自身在教学实践活动中的不足，进而提高自我的就业竞争力。

（三）加大高师专科院校师资队伍建设

在学前教育专业教学过程中，教师对学生提高自身就业竞争力起着引导作用。高师专科院校师资的优劣影响着学生学习效果的好坏，高校的师资水平高，学生的学习效果就越好；反之，学生的学习效果也就越差。学生学习的知识对日后应用于教育实践也有着重要影响。教师在教学过程中，应该注重对学生能力的培养。在实践类课程教学中，教师应鼓励学生多进行实践操作，从而促进学生综合实践能力的提升。加大高师专科院校师资队伍建设，树立学生正确的就业观和职业规划，让学生掌握更多的就业知识和技能，提高学生的就业竞争力。

（四）加强高师专科院校与幼儿园的沟通交流

由于高师专科院校与幼儿园的沟通交流相对较少，导致高师专科院校建立校外实习基地较为困难。即使有些院校与幼儿园已经建立合作关系，但是也不能具体地了解高师专科院校的专业设置和服务功能等情况。高师专科院校与幼儿园缺乏沟通交流，容易造成人才短缺和毕业生无合适工作等问题。学校与幼儿园多沟通交流，让幼儿园能够了解其学院的具体情况，从而达成建立实习基地的共识，为学生提供更广阔的实习平台，实现高师专科院校与幼儿园的深度合作。幼儿园依据自身用人标准和要求，在高师专科院校内进行选拔和录用。高师专科院校也可根据幼儿园对用人的要求标准设置相关课程。在学生进入幼儿园实习后，幼儿园也要对学生进行综合培训，让学生熟悉幼儿园教学的主要内容，并结合自身所学知识充分发挥自身的能力。

（五）政府加大投资力度

在国家不断关注学前教育发展的前提下，政府在提升高师专科院校学前教育专业学生竞争力过程中也起到十分重要的作用。高师专科院校在建设实训基地和实习基地时，需要大量的资金投入，完善教学中的实训基地，因此国家应该加大对高师专科院校学前教育专业实训基地建设的投资力度，实时对学校的服务体系进行严格监督，若发现服务体系存在问题，要及时采取相应的措施解决服务体系中存在的问题，同时政府也要创造注重技能性人才的社会环境，让高师专科院校在教学过程中注重培养学生的综合实践能力。政府还要做好对幼儿园的调控，鼓励幼儿园接收高师专科院校学前教育专业学生，保障高师专科院校学前教育专业学生能够进入幼儿园实习。

五、结语

高师专科院校学前教育专业学生竞争力的提升，不仅需要学生个人具备完善的知识和技能，还需要高校加大对学生实践能力的培养。高校要合理设置课程，加大实训和实习基地建设，多与幼儿园沟通，为学生提供实习平台。同时政府也要对高等专科院校的建设提供支持，做好院校与幼儿园的调控工作，多方面提高学生的就业竞争力，提升学生的就业率，促进我国幼儿教育事业的发展。

作者：李敏 单位：新疆师范高等专科学校（新疆教育学院）